Il corso ha l’obiettivo di:
- far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
- illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;
- far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione;
- illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
- illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Programma
Modulo1: Giuridico normativo
- il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08
- la delega di funzioni
- la responsabilità civile e penale del dirigente
- la responsabilità amministrativa D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato
- prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro
- inserimento di lavoratori disabili
- i ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza
- modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
- i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria
Modulo 3: Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
- misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera
- importanza della sorveglianza sanitaria
- obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
- gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
- gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
- gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza